主管QQ:56262
新闻资讯What we do
联系我们Contact us
地址:菲律宾马尼拉蓝冠
电话电话:+86-0000-96877
QQQQ:56262
新闻资讯您当前的位置:蓝冠 > 新闻资讯 >

这批90后已经当高管了:工作三年刚25岁,就从运营升到副总裁

更新时间:2019-07-06

一辆货车从劲松一路向东,目的地是五环外的草房像素小区。22岁的郑毅坐在车上,看着周围越来越越荒凉,从经纬创投离职后的不适与后怕还在困扰着他。

“信用卡开始每个月都透支。”郑毅辞去在VC当分析师的光鲜工作,入职陌陌当了一名“发微博”的普通运营,收入下降四分之三,每个月将近3000元的房租占掉了收入的一大半。

郑毅的同学都劝他,“何必呢,干嘛要去创业公司折腾?”

“对自己没有信心。”郑毅大学毕业就进入了经纬创投,但一个刚毕业的年轻人,缺乏对人性的判断,也意味着难以找到和对优秀的早期项目做判断。在经纬的会议上,郑毅看着项目经理一个一个上台阐述投资案例,见识到了VC行业的残酷与宿命感。

同时,他又会产生另一种错觉,他可以和所有人谈笑风生,以至于忽略掉自己只是一个没有任何社会经验的毕业生。而这些在逐渐稀释他“原始的动物精神”。

自认为有赌性、愿意接受动荡环境的郑毅,想去野蛮的地方看一看,想去一个努力可以看到明确回报——也就是一家创业公司。

三年时间,他就从一个普通运营,做到了陌陌的运营副总裁,带着一支两百人的团队,25岁的他被称呼为“郑总”。

不过,需要注意的是,郑毅的这次职业转换发生于2012年,当时中国正处于巨大的移动互联网上升浪潮中,当时很多团队融一两百万元就能做出上百万DAU的产品。“当时是普遍性,现在看来像是不可思议。”郑毅对36氪说,这就是市场有红利,“老天爷赏饭吃。”

也正是在这样的红利下,三年里,郑毅从普通运营走到副总裁位置,陌陌也从初创公司走到上市。

这其中既有个人的努力,也有时代的机遇。

同样坐上火箭的还有徐持衡。2013年从清华毕业后,他加入了一家还在公寓里,没有注册的公司,“唯一一间卧室就是会议室,窗帘一拉就能睡觉,开会的时候赶紧把东西一收。”过去五年间,AI领域吸纳了大量资金,这个公寓里的公司成为了估值60亿美元的商汤科技。作为001号员工,徐持衡现在也是商汤的联合创始人。

在这波新成长起来的大小公司里,几乎每家都有90后的管理者:美团榛果民宿CEO冯威赫、字节跳动旗下西瓜视频负责人张楠、多闪的产品负责人徐璐冉……

这是一波罕见的职业机遇:80后赶上在移动互联大潮里创业,而90后赶上加入这些新公司,并快速长成中流砥柱。据猎聘网的数据,互联网行业从业者中25-30岁的占比43.74%,将近一半。

“只有快速成长公司才会给年轻人这种机会,”郑毅对36氪总结说,快速成长的公司无法接受在磨合与信任上花费太多时间,相比去外面找高管,宁可用现成信得过的人。

对年轻人来说,这带来了最密集的学习成长速度,最快的职位财富上升速度,也带来了最高的工作强度和难度。

这并不是那么好抓的职业机会。

不要说不可以

崩溃是常有的事。回想起刚加入信息安全公司漏洞银行的创始团队时,鲍晓南曾为了赶项目进度,吃住在办公室一星期,不时要靠大哭一场来释放压力。

但哭完还要继续工作。

“为了生存必须顶上,不要说不可以。”现在是漏洞银行首席运营官的鲍晓南对36氪说。她原本学信息安全,大学时开始在加入漏洞银行实习,没多久之后变成了一名设计人员,公司的视觉设计、网站设计,甚至网站的前端代码编写都需要她去完成。当时她没有适应时间,只能硬着头皮做完。

身在创业公司,要随时适应公司扩张带来的职业变化。

徐持衡在商汤本来做的是敲代码、训练模型的技术工作,但半路转为售前负责人,需要倾听理解客户的需求,寻找公司业务与客户需求的契合点。现在他更多负责公司内部战略协同,让公司内外部资源更好的串通,这其中包括商汤投资的企业以及他们的合作伙伴。

在商汤科技,很多管理者都由内部提拔,他们内部称之为“黑羊文化”,提倡内部有头脑的黑羊带着羊群前行,而非依靠牧羊人。

郑毅在不到一年时间里分别做过陌陌的微博运营、处理审核举报、品牌沟通、渠道投放与维护。原来的部门负责人转去了新业务,自己就顶上来了。“现实情况是,有一个小朋友就还勉强能用,就赶鸭子上架。”

处于快速发展期的创业公司触角不断外延、扩张,新业务也随之一项接着一项。由于发展过于迅速,创业公司从外部招人的效率远低于内部挖潜。

这就像是一场灭火行动,目标就是把火扑灭,至于火是怎么扑灭的已经不重要了。“你要面对的就是解决一个又一个问题。”

【返回列表页】
地址:菲律宾马尼拉蓝冠 2002-2018 www.12cfm.com 蓝冠 版权所有 技术支持:蓝冠 ICP备案编号:京ICP备13010638号 网站地图